Dyrektor ma obowiązek zwolnić od pracy nauczyciela lub pracownika niepedagogicznego, który sprawuje mandat radnego. Za czas zwolnienia od pracy radny nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Z drugiej strony zwolnienie nie musi obejmować całego dnia pracy, jeśli nie ma takiej potrzeby. Sprawdź, jak w takim przypadku rozliczyć wynagrodzenie radnego będącego pracownikiem szkoły.
Większość nauczycieli szkół i placówek samorządowych otrzymała już podwyżki wraz z wyrównaniem za okres od 1 stycznia 2024 r. Czy na takie same zarobki mogą liczyć nauczyciele szkół i placówek publicznych nie samorządowych oraz w szkołach i placówkach niepublicznych? W pewnych przypadkach takie podwyżki nie są wykluczone.
Już dziś nauczyciele otrzymają podwyżki w związku ze wzrostem stawek wynagrodzenia zasadniczego. Podwyżki te są powiązane z wyrównaniem wynagrodzenia za okresy od 1 stycznia 2024 r. Przypominamy, co powinny objąć wypłacane podwyżki. Upewnij się, jakie wypłaty dla nauczycieli powinieneś objąć podwyżką i wyrównaniem.
W każdej szkole i placówce prowadzonej przez jednostkę samorządu terytorialnego musi istnieć regulamin wynagradzania pracowników samorządowych w szkole. Regulamin ten nie może zawierać rozwiazań dla pracowników niepedagogicznych mniej korzystnych niż przewidziane w przepisach powszechnie obowiązującego prawa. Sprawdź, jakich błędów nie powinno być w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych w szkole.
Przydział zajęć unijnych w szkole i przedszkolu następuje według specjalnych reguł odrębnych od zasad przydziału zajęć obowiązkowych lub dodatkowych finansowanych ze środków krajowych. Odrębne zasady towarzyszą tez rozliczeniu zajęć ze środków unijnych.
Pytanie: Nauczyciel został zwolniony ze świadczenia pracy przez związki zawodowe (jeden dzień). Czy za ten dzień przysługuje zapłata za godziny ponadwymiarowe?
Pracownik szkoły powołany do pełnienia terytorialnej służby wojskowej w WOT otrzyma urlop bezpłatny. Mimo tego okres pełnienia tej służby jest zaliczany do stażu pracowniczego. Nie zawsze jednak będzie to okres całego urlopu bezpłatnego.
Do dnia 2 czerwca 1996 r. pracownicy korzystali z urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad swoim dzieckiem, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 4 lat życia. Czy okres tego dawnego urlopu wychowawczego jest obecnie wliczany do stażu pracowniczego, od którego zależy dodatek stażowy, nagroda jubileuszowa czy odprawa emerytalna?
Pytanie: Czy nauczycielom języka obcego uczącemu w oddziale dwujęzycznym tego języka należy się dodatek za trudne warunki pracy?
Pracownik szkoły, który jest członkiem komisji wyborczej w wyborach samorządowych 2024, ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Sprawdzamy, jak obliczyć wynagrodzenie za okres zwolnienia dla członka komisji wyborczej, ze szczególnym uwzględnieniem średniej ze zmiennych składników pensji.
Dyrektorzy szkół feryjnych oraz inni nauczyciele zajmujący stanowiska kierownicze korzystają z urlopu na zasadach nieferyjnych. Okres ich urlopu wypoczynkowego nie musi przypadać zatem w czasie ferii. Sprawdź, czy mimo wszystko dyrektor szkoły ma prawo do tzw. średniej urlopowej w czasie ferii szkolnych.
Za każdy dzień urlopu nauczyciel otrzymuje tzw. średnią urlopową. Do wynagrodzenia za urlop nauczycieli wlicza się m.in. średnią z godzin ponadwymiarowych, dodatek funkcyjny czy dodatek motywacyjny. Poznaj zasady wliczania poszczególnych składników wynagrodzenia nauczyciela do średniej urlopowej. Sprawdź, jak krok po kroku prawidłowo obliczyć i wypłacać nauczycielom wynagrodzenie urlopowe. Za pomocą praktycznych wzorów oblicz średnią urlopową z godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw.
Pracownik szkoły powołany do pełnienia terytorialnej służby wojskowej w WOT otrzyma urlop bezpłatny. Mimo tego okres pełnienia tej służby jest zaliczany do stażu pracowniczego. Nie zawsze jednak będzie to okres całego urlopu bezpłatnego.
Nauczyciele i pracownicy w szkołach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego mogą otrzymać nagrodę jubileuszową po przepracowaniu odpowiedniego okresu. Wysokość tej nagrody zależy od długości stażu pracowniczego oraz od wynagrodzenia. Jak ustalić prawidłową wysokość nagrody jubileuszowej? Praktyczne wskazówki znajdziesz w artykule.
Do dnia 2 czerwca 1996 r. pracownicy korzystali z urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad swoim dzieckiem, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 4 lat życia. Czy okres tego dawnego urlopu wychowawczego jest obecnie wliczany do stażu pracowniczego, od którego zależy dodatek stażowy, nagroda jubileuszowa czy odprawa emerytalna?
Pytanie: Szkoła zamierza wypowiedzieć umowę o pracę z nauczycielem z powodu jego częstych nieobecności? Czy nauczyciel otrzyma z tego tytułu odprawę?
Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania w trybie art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela zapewnia mu odprawę w wysokości jego 6-miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy przysługuje także nauczycielowi ze zmniejszonym wymiarem zajęć. Czy będzie to odprawa z pełnego wymiaru zajęć?
Odprawa emerytalno-rentowa przysługuje nauczycielowi w przypadku rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy. Nie zawsze jednak renta zostanie przyznana od razu po rozwiązaniu stosunku pracy. Sprawdzamy, czy należy wypłacić nauczycielowi odprawę emerytalno-rentową, gdy otrzyma on rentę z tytułu niezdolności do pracy po upływie pewnego okresu czasu od dnia rozwiązania stosunku pracy
Podwyżki dla nauczycieli obejmują nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale także inne składniki wynagrodzenia oraz świadczenia takie jak dodatek wiejski czy nagroda jubileuszowa. Z uwagi na wsteczny skutek wypłata podwyżek wiąże się z wyrównaniem dla nauczycieli. Sprawdź, czy oznacza to także konieczność przeliczenia wysokości środków w ramach funduszu nagród dla nauczycieli oraz funduszu na doskonalenie zawodowe.
Dyrektor ma obowiązek zwolnić od pracy nauczyciela lub pracownika niepedagogicznego, który sprawuje mandat radnego. Za czas zwolnienia od pracy radny nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Z drugiej strony zwolnienie nie musi obejmować całego dnia pracy, jeśli nie ma takiej potrzeby. Sprawdź, jak w takim przypadku rozliczyć wynagrodzenie radnego będącego pracownikiem szkoły.
Pytanie: Czy nauczycielowi, który przebywa na zwolnieniu lekarskim, można wstrzymać wynagrodzenie, warunkując to koniecznością wpływu zwolnienia do końca miesiąca?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty