Wynagrodzenie nauczycieli
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania nauczycieli. Obliczanie wysokości wynagrodzenia zasadniczego, dodatku stażowego, zasiłku na zagospodarowanie nie będą już sprawiać Ci trudności.
Obliczanie wysokości wynagrodzenia nauczycielaCzytaj więcej porad »
Zwolnienie od pracy dla radnego możliwe także na część dnia pracy
Dyrektor ma obowiązek zwolnić od pracy nauczyciela lub pracownika niepedagogicznego, który sprawuje mandat radnego. Za czas zwolnienia od pracy radny nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Z drugiej strony zwolnienie nie musi obejmować całego dnia pracy, jeśli nie ma takiej potrzeby. Sprawdź, jak w takim przypadku rozliczyć wynagrodzenie radnego będącego pracownikiem szkoły.
Podwyżki dla nauczycieli 2024 – czy także w szkołach niepublicznych
Większość nauczycieli szkół i placówek samorządowych otrzymała już podwyżki wraz z wyrównaniem za okres od 1 stycznia 2024 r. Czy na takie same zarobki mogą liczyć nauczyciele szkół i placówek publicznych nie samorządowych oraz w szkołach i placówkach niepublicznych? W pewnych przypadkach takie podwyżki nie są wykluczone.
Podwyżki dla nauczycieli 2024 r. – jakie składniki wynagrodzenia i świadczenia obejmują
Już dziś nauczyciele otrzymają podwyżki w związku ze wzrostem stawek wynagrodzenia zasadniczego. Podwyżki te są powiązane z wyrównaniem wynagrodzenia za okresy od 1 stycznia 2024 r. Przypominamy, co powinny objąć wypłacane podwyżki. Upewnij się, jakie wypłaty dla nauczycieli powinieneś objąć podwyżką i wyrównaniem.
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiaroweCzytaj więcej porad »
Jakich błędów unikać w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych w szkole
W każdej szkole i placówce prowadzonej przez jednostkę samorządu terytorialnego musi istnieć regulamin wynagradzania pracowników samorządowych w szkole. Regulamin ten nie może zawierać rozwiazań dla pracowników niepedagogicznych mniej korzystnych niż przewidziane w przepisach powszechnie obowiązującego prawa. Sprawdź, jakich błędów nie powinno być w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych w szkole.
Zajęcia unijne w szkole i przedszkolu – jak je przydzielać i rozliczać
Przydział zajęć unijnych w szkole i przedszkolu następuje według specjalnych reguł odrębnych od zasad przydziału zajęć obowiązkowych lub dodatkowych finansowanych ze środków krajowych. Odrębne zasady towarzyszą tez rozliczeniu zajęć ze środków unijnych.
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w przypadku zwolnienia od pracy przez związek zawodowy
Pytanie: Nauczyciel został zwolniony ze świadczenia pracy przez związki zawodowe (jeden dzień). Czy za ten dzień przysługuje zapłata za godziny ponadwymiarowe?
Dodatki dla nauczycieliCzytaj więcej porad »
Okres pełnienia terytorialnej służby wojskowej w WOT a staż pracowniczy
Pracownik szkoły powołany do pełnienia terytorialnej służby wojskowej w WOT otrzyma urlop bezpłatny. Mimo tego okres pełnienia tej służby jest zaliczany do stażu pracowniczego. Nie zawsze jednak będzie to okres całego urlopu bezpłatnego.
Urlop wychowawczy do 2 czerwca 1996 r. – czy jest wliczany do stażu pracowniczego
Do dnia 2 czerwca 1996 r. pracownicy korzystali z urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad swoim dzieckiem, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 4 lat życia. Czy okres tego dawnego urlopu wychowawczego jest obecnie wliczany do stażu pracowniczego, od którego zależy dodatek stażowy, nagroda jubileuszowa czy odprawa emerytalna?
Dodatek za trudne warunki dla nauczyciela oddziału dwujęzycznego
Pytanie: Czy nauczycielom języka obcego uczącemu w oddziale dwujęzycznym tego języka należy się dodatek za trudne warunki pracy?
Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop nauczycielaCzytaj więcej porad »
Jak obliczyć wynagrodzenie za okres zwolnienia od pracy dla członka komisji wyborczej
Pracownik szkoły, który jest członkiem komisji wyborczej w wyborach samorządowych 2024, ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Sprawdzamy, jak obliczyć wynagrodzenie za okres zwolnienia dla członka komisji wyborczej, ze szczególnym uwzględnieniem średniej ze zmiennych składników pensji.
Wynagrodzenie urlopowe dyrektora szkoły – w okresie ferii czy urlopu
Dyrektorzy szkół feryjnych oraz inni nauczyciele zajmujący stanowiska kierownicze korzystają z urlopu na zasadach nieferyjnych. Okres ich urlopu wypoczynkowego nie musi przypadać zatem w czasie ferii. Sprawdź, czy mimo wszystko dyrektor szkoły ma prawo do tzw. średniej urlopowej w czasie ferii szkolnych.
10 kroków do obliczenia średniej urlopowej nauczycieli
Za każdy dzień urlopu nauczyciel otrzymuje tzw. średnią urlopową. Do wynagrodzenia za urlop nauczycieli wlicza się m.in. średnią z godzin ponadwymiarowych, dodatek funkcyjny czy dodatek motywacyjny. Poznaj zasady wliczania poszczególnych składników wynagrodzenia nauczyciela do średniej urlopowej. Sprawdź, jak krok po kroku prawidłowo obliczyć i wypłacać nauczycielom wynagrodzenie urlopowe. Za pomocą praktycznych wzorów oblicz średnią urlopową z godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw.
Nagroda jubileuszowa nauczycielaCzytaj więcej porad »
Okres pełnienia terytorialnej służby wojskowej w WOT a staż pracowniczy
Pracownik szkoły powołany do pełnienia terytorialnej służby wojskowej w WOT otrzyma urlop bezpłatny. Mimo tego okres pełnienia tej służby jest zaliczany do stażu pracowniczego. Nie zawsze jednak będzie to okres całego urlopu bezpłatnego.
Nagroda jubileuszowa dla nauczyciela i pracownika niepedagogicznego – jak ustalić jej wysokość
Nauczyciele i pracownicy w szkołach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego mogą otrzymać nagrodę jubileuszową po przepracowaniu odpowiedniego okresu. Wysokość tej nagrody zależy od długości stażu pracowniczego oraz od wynagrodzenia. Jak ustalić prawidłową wysokość nagrody jubileuszowej? Praktyczne wskazówki znajdziesz w artykule.
Urlop wychowawczy do 2 czerwca 1996 r. – czy jest wliczany do stażu pracowniczego
Do dnia 2 czerwca 1996 r. pracownicy korzystali z urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad swoim dzieckiem, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 4 lat życia. Czy okres tego dawnego urlopu wychowawczego jest obecnie wliczany do stażu pracowniczego, od którego zależy dodatek stażowy, nagroda jubileuszowa czy odprawa emerytalna?
Odprawy dla nauczycieliCzytaj więcej porad »
Rozwiązanie umowy o pracę nauczyciela z powodu częstych nieobecności – czy należy się odprawa
Pytanie: Szkoła zamierza wypowiedzieć umowę o pracę z nauczycielem z powodu jego częstych nieobecności? Czy nauczyciel otrzyma z tego tytułu odprawę?
Odprawa dla nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania ze zmniejszonym wymiarem zajęć
Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania w trybie art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela zapewnia mu odprawę w wysokości jego 6-miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy przysługuje także nauczycielowi ze zmniejszonym wymiarem zajęć. Czy będzie to odprawa z pełnego wymiaru zajęć?
Odprawa emerytalno-rentowa nauczyciela po dłuższym czasie od rozwiązania stosunku pracy
Odprawa emerytalno-rentowa przysługuje nauczycielowi w przypadku rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy. Nie zawsze jednak renta zostanie przyznana od razu po rozwiązaniu stosunku pracy. Sprawdzamy, czy należy wypłacić nauczycielowi odprawę emerytalno-rentową, gdy otrzyma on rentę z tytułu niezdolności do pracy po upływie pewnego okresu czasu od dnia rozwiązania stosunku pracy
Inne świadczenia dla nauczycieliCzytaj więcej porad »
Podwyżki dla nauczycieli a fundusz na doskonalenie zawodowe i fundusz nagród – czy podlega przeliczeniu
Podwyżki dla nauczycieli obejmują nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale także inne składniki wynagrodzenia oraz świadczenia takie jak dodatek wiejski czy nagroda jubileuszowa. Z uwagi na wsteczny skutek wypłata podwyżek wiąże się z wyrównaniem dla nauczycieli. Sprawdź, czy oznacza to także konieczność przeliczenia wysokości środków w ramach funduszu nagród dla nauczycieli oraz funduszu na doskonalenie zawodowe.
Zwolnienie od pracy dla radnego możliwe także na część dnia pracy
Dyrektor ma obowiązek zwolnić od pracy nauczyciela lub pracownika niepedagogicznego, który sprawuje mandat radnego. Za czas zwolnienia od pracy radny nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Z drugiej strony zwolnienie nie musi obejmować całego dnia pracy, jeśli nie ma takiej potrzeby. Sprawdź, jak w takim przypadku rozliczyć wynagrodzenie radnego będącego pracownikiem szkoły.
Zwolnienie lekarskie – czy możliwe wstrzymanie wypłaty wynagrodzenia nauczyciela
Pytanie: Czy nauczycielowi, który przebywa na zwolnieniu lekarskim, można wstrzymać wynagrodzenie, warunkując to koniecznością wpływu zwolnienia do końca miesiąca?
